Νέο πειθαρχικό δίκαιο: αιτία πολέμου

 

                    Αίγινα 14/9/2025                  Α.Πρ. 124

Προς Μέλη του Συλλόγου , Τοπικό τύπο , Διαδίκτυο                      

                Νέο πειθαρχικό δίκαιο: αιτία πολέμου

Ψηφίστηκε ο νέος νόμος με τίτλο «Αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου των δημόσιων πολιτικών διοικητικών υπαλλήλων, των υπαλλήλων των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου και των δημοτικών και κοινοτικών υπαλλήλων». Στην ουσία, πρόκειται για μια ακόμη νομοθετική επιχείρηση της κυβέρνησης της ΝΔ που, χωρίς να κρατάει ούτε καν τα προσχήματα, θέτει ευθέως στο στόχαστρο την πολιτική και συνδικαλιστική δράση, μετατρέπει την κάθε αγωνιστική διεκδίκηση, ακόμα και την κριτική στην πολιτική ηγεσία σε πειθαρχικά παραπτώματα, τα οποία τιμωρούνται με στέρηση μισθών και μισθολογικής εξέλιξης, ακόμα και πρόστιμα δεκάδων χιλιάδων ευρώ και φυσικά οριστική παύση και απόλυση!

Το νέο πειθαρχικό δίκαιο δεν έρχεται για να κατατροπώσει τις παθογένειες του δημόσιου τομέα τις οποίες οι ίδιες οι κυβερνήσεις διαμόρφωσαν με τις πολιτικές τους εδώ και δεκαετίες. Δεν έρχεται για να πιάσει τον καταχραστή, τη διευθύντρια σχολείου που κάνει ότι της καπνίσει, δεν έρχεται να πατάξει τις ρατσιστικές, κακοποιητικές, σεξιστικές συμπεριφορές.  Άλλωστε το ήδη υπάρχον νομοθετικό πλαίσιο προβλέπει αυστηρές ποινές έως και απόλυση για τέτοια αδικήματα.

Το νέο πειθαρχικό δίκαιο έρχεται για τον ευσυνείδητο δημόσιο υπάλληλο, για την εργατική δασκάλα, για το γιατρό που μάχεται για το νοσοκομείο του. Στοχεύει να καταστείλει κάθε φωνή αντίστασης από όλους και όλες εμάς, τους εκπαιδευτικούς που κρατάμε όρθια τα σχολεία σε δύσκολες συνθήκες, τους ήρωες γιατρούς της πανδημίας, τον εργαζόμενο που μοχθεί, αγωνίζεται παλεύει για το δίκιο το δικό του και τα λαϊκά δικαιώματα.

Ας δούμε όμως ενδεικτικά ορισμένα καίρια ζητήματα που βάζει το νομοσχέδιο:

1.                   Η «άρνηση» δις της αξιολόγησης επισύρει την τιμωρία της οριστικής παύσης καθώς θεωρείται ισοβαρές αξιόποινο αδίκημα με την άρνηση του Συντάγματος τις πράξεις κατά της γενετήσιας ελευθερίας κ.α. Το ίδιο ισχύει με την εντελώς ασαφή κατηγορία της αναξιοπρεπούς συμπεριφοράς εντός ή εκτός υπηρεσίας. Επιπλέον αυστηροποιούνται συνολικά οι ποινές που αφορούν στη μη εφαρμογή της αξιολόγησης.

2.                  Διευρύνονται οι περιπτώσεις παραπτωμάτων στις οποίες μπορεί να επιβληθεί οριστική παύση και απόλυση. Η καταδίκη π.χ. σε 6 μήνες με αναστολή είτε γιατί σε συνέλαβαν σε συλλαλητήριο και σε φόρτωσαν κατηγορίες (σύνηθες φαινόμενο), είτε γιατί κάποιος γείτονας έχει διενέξεις μαζί σου είτε γιατί κάποιος γονιός σε έσυρε στα δικαστήρια σε οδηγεί σε αυτοδίκαιη αργία.

3.                  Δυσμενής μετάθεση: Σύμφωνα με το νέο νόμο «Σε περιπτώσεις επιτακτικού δημοσίου συμφέροντος, ο υπάλληλος δύναται, με απόφαση του αρμόδιου οργάνου, να μετακινείται ή να μετατίθεται υποχρεωτικά από την οργανική μονάδα, όπου υπηρετεί, για τη διασφάλιση της αντικειμενικότητας της διαδικασίας διερεύνησης διάπραξης τυχόν πειθαρχικού παραπτώματος ή ποινικού αδικήματος και της εύρυθμης λειτουργίας της δημόσιας υπηρεσίας.». Άρθρο 8.

4.                  Ομαδικές δίκες δημοσίων υπαλλήλων. Προβλέπεται η δυνατότητα κοινής πειθαρχικής διαδικασίας για τους υπαλλήλους που έχουν συναφή πειθαρχικά.

5.                  Νέα σύνθεση των πειθαρχικών συμβουλίων, που θα διακρίνονται σε τριμελή ή πενταμελή, θα αποτελούνται αποκλειστικά από μέλη του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, χωρίς εκπροσώπους των εργαζομένων και θα έχουν τη δυνατότητα να συνεδριάζουν και «τηλεματικά», διαδικτυακά δηλαδή. κ.α πολλά

Με το νέο πειθαρχικό νόμο θέλουν να τσακίσουν κάθε φωνή αντίστασης, για ένα Κράτος ακόμα πιο εχθρικό για τις ανάγκες και τις εργασιακές συνθήκες των εργαζομένων σε αυτό, αλλά και πιο αποτελεσματικό στην προώθηση των εκάστοτε κυβερνητικών επιλογών, στα “θέλω” των επιχειρηματικών ομίλων. Ήδη, με το υπάρχον πειθαρχικό δίκαιο, περίπου 1000 εκπαιδευτικοί της πρωτοβάθμιας παραπέμφθηκαν μέσα σε ένα χρόνο σε πειθαρχικά για τη συμμετοχή τους στην απεργία-αποχή, στελέχη εκπαίδευσης καθαιρέθηκαν για τον ίδιο λόγο, ενώ διώκονται εκπαιδευτικοί γιατί αποκάλυψαν τα κενά στα σχολεία τους, γιατί άσκησαν κριτική δημόσια, γιατί ανήρτησαν ζωγραφιές των μαθητών τους για την ειρήνη και την Παλαιστίνη, γιατί πραγματοποίησαν εκδήλωση με την κόρη του Τσε Γκεβάρα και τέλος, καταδικάστηκε σε 7μηνη φυλάκιση με αναστολή το ΔΣ της ΕΛΜΕ Κέρκυρας για μια ανακοίνωση που εξέδωσε πριν …8 χρόνια για την αντιδημοκρατική στάση μιας διευθύντριας! Τη δική μας πειθάρχηση και υποδούλωση επιδιώκουν.

Το νομοθέτημα όμως αυτό αποκαλύπτει το φόβο τους. Φοβούνται, διότι γνωρίζουν ότι μεγάλο μέρος των δημοσίων υπαλλήλων αρνείται να συμβιβαστεί και υπερασπίζεται μέσα από τα σωματεία του τα δικαιώματά του. Φοβούνται, γιατί βλέπουν ότι αναπτύσσεται ένα ρεύμα αγώνα και αμφισβήτησης της κυρίαρχης πολιτικής και μέσα στο Δημόσιο.

Μέσα στα σχολεία συναντούν σοβαρές αντιδράσεις για τις βασικές επιλογές τους, για την αντιεκπαιδευτική αξιολόγηση και την πολιτική κατηγοριοποίησης της εκπαίδευσης, τα κενά, την αδιοριστία και τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις των εκπαιδευτικών, την υποχρηματοδότηση που έχει οδηγήσει σε υπολειτουργία σχεδόν το σύνολο των σχολικών μονάδων.

Γελάστηκαν αν νομίζουν ότι μπορούν να μας τρομάξουν. Η ταξική πάλη δεν σταμάτησε ποτέ με νόμους και διατάγματα και ούτε τώρα πρόκειται να σταματήσει. Τα σχολεία μας θα γίνουν δύο φορές κάστρα αγώνα και οι δρόμοι θα γεμίσουν από την οργή μας και το δίκιο μας. Η φτώχεια και η υποταγή δε θα είναι το μέλλον του κόσμου της εργασίας. Αντίσταση, αξιοπρέπεια και αγώνας. Οι εκπαιδευτικοί, γενικότερα οι εργαζόμενοι δημόσιοι υπάλληλοι θα υψώσουμε τείχος αλληλεγγύης γύρω από οποιοδήποτε συνάδελφο βρεθεί στο στόχαστρο του αυταρχισμού. Με το συλλογικό μας αγώνα, με δύναμη την ενότητα με όλο το λαό και όχημα τα σωματεία μας θα αγωνιστούμε για να ακυρώσουμε αυτά τα σχέδια.